Zwrot kosztów
wyposażenia
stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
Istota zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska
pracy
Zwrot kosztów ze środków Państwowego
Funduszu Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych wyposażenia stanowiska
pracy zatrudnionych osób niepełnosprawnych.
Podmioty uprawnione do uzyskania pomocy
O zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy
może ubiegać się pracodawca, który:
- prowadzi działalność przez okres co
najmniej 12 miesięcy;
- nie znajdujący się w trudnej sytuacji
ekonomicznej wg. kryteriów określonych w
przepisach prawa Unii Europejskiej dot.
udzielania pomocy publicznej;
- przez okres 36 miesięcy zatrudni osobę
niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym
urzędzie pracy jako bezrobotną albo
poszukująca pracy niepozostająca w
zatrudnieniu.
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna,
choćby nie posiadała osobowości prawnej, a
także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one
pracowników (osoby zatrudnione na podstawie
umowy o pracę, spółdzielczej umowy o pracę,
powołania, mianowania lub wyboru).
Wysokość pomocy
Maksymalna wysokość pomocy na
wyposażenie jednego stanowiska wynosi
piętnastokrotność przeciętnego wynagrodzenia
(tj. przeciętnego miesięcznego
wynagrodzenia w gospodarce narodowej w
poprzednim kwartale od pierwszego dnia
następującego po ogłoszeniu przez Prezesa
Głównego Urzędu Statystycznego).
Wysokość pomocy określa umowa cywilnoprawna,
która określa obowiązki stron ją
zawierających (starosty i pracodawcy).
Procedura ubiegania
się o pomoc
Pracodawca zainteresowany
zatrudnieniem osoby niepełnosprawnej przy
udziale środków Funduszu powinien złożyć
wniosek na formularzu określonym w
rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie
zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy
osoby niepełnosprawnej (Dz. U. Nr 62, poz.
317), do starosty właściwego ze względu na
miejsce zarejestrowania osoby
niepełnosprawnej.
Starosta rozpatrując wniosek, bierze pod
uwagę:
- potrzeby lokalnego rynku pracy,
- liczbę osób niepełnosprawnych o
określonych kwalifikacjach, zarejestrowanych
w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne
albo poszukujące pracy niepozostające w
zatrudnieniu,
- koszty wyposażenia stanowiska pracy,
- wkład pracodawcy w wyposażenie tworzonego
stanowiska pracy,
- wysokość posiadanych środków Funduszu
przeznaczonych na ten cel w danym roku.
Zawarcie umowy o zwrot kosztów wyposażenia
stanowiska pracy poprzedzają negocjacje
prowadzone pomiędzy starostą a pracodawcą,
podczas których m. in. uzgadniana jest
wysokość kwoty zwrotu, która zostanie
wypłacona pracodawcy jak i inne warunki
umowy (m.in. formy zabezpieczenia zwrotu
kwoty refundacji, termin do rozliczenia
otrzymanej pomocy).
Warunkiem dokonania zwrotu kosztów
jest uzyskanie pozytywnej opinii Państwowej Inspekcji
Pracy
– wydanej na wniosek starosty – o
przystosowaniu stanowiska pracy do potrzeb
wynikających z niepełnosprawności
zatrudnionego pracownika lub w przypadku gdy
zatrudnienie osoby niepełnosprawnej nie
wymagało przystosowania o spełnieniu
warunków bezpieczeństwa i higieny pracy na
tym stanowisku. Jeżeli okres zatrudnienia
osoby niepełnosprawnej jest krótszy niż 36
miesięcy, pracodawca zwraca Państwowemu
Funduszowi Rehabilitacji Osób
Niepełnosprawnych za pośrednictwem starosty
środki w wysokości 1/36 ogólnej kwoty zwrotu
za każdy miesiąc brakujący do upływu 36
miesięcy, jednak w wysokości nie mniejszej
niż 1/6 tej kwoty.
Pracodawca jest zwolniony z obowiązku zwrotu
w/w środków w przypadku zatrudnienia w
terminie trzech miesięcy od dnia rozwiązania
stosunku pracy z osobą niepełnosprawną, inną
osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w
powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna
lub poszukująca pracy i niepozostająca w
zatrudnieniu.
Zwrot kosztów
obejmuje udokumentowane koszty zakupu lub
wytworzenia wyposażenia stanowiska pracy
wraz z niepodlegającym odliczeniu podatkiem
VAT i podatkiem akcyzowym.
Bardzo ważne!
Pomoc ta jest przyznawana jako pomoc de
minims.
Podstawa prawna:
- art. 26e ustawy z dnia 27 sierpnia 1997
r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych
(Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn.
zm.),
- Ustawa z dnia29 października 2010 r. o
zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych oraz niektórych innych
ustaw (Dz. U. Nr 226, poz. 1475),
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie
zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy
osoby niepełnosprawnej (Dz. U. Nr 62, poz.
317 ),
- rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006
z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie
stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy
de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006,
str. 5),
- rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1535/2007 z
dnia 20 grudnia 2007 r. w sprawie
zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w
odniesieniu do pomocy de minimis w sektorze
produkcji rolnej (Dz. Urz. UE L 337 z
21.12.2007, str. 35) albo
- rozporządzeniu Komisji (WE) nr 875/2007 z
dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania
art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do
pomocy w ramach zasady de minimis dla
sektora rybołówstwa i zmieniającym
rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz.
UE L 193 z 25.07.2007, str. 6).
